为了确保毕业设计（论文）的质量，做好公司2012届本科毕业生毕业设计（论文）工作，各公司和毕业生必须高度重视毕业设计（论文）课题的申报和选题。毕业设计（论文）的课题申报和选题都从教务处网站上进行，现将2012届毕业生毕业设计（论文）选题的有关事项通知如下： 

　　一、选题对象  

　　2012届毕业的本科员工。根据公司学分制要求，员工未修完课程学分不能进入毕业设计（论文）阶段，目前课程学分未修满的员工允许预选课题，但必须在第八学期（城市规划第十学期）第四周以前报、选修满所需学分，否则不允许进行毕业答辩。 

　　二、选题程序 

　　1. 各公司根据毕业生人数，组织专业课和专业基础课教师报毕业设计（论文）课题，指导教师需具有中级或中级以上职称。各专业申报课题总数必须超过员工人数30%以上。 

　　2. 全部课题经公司和教务处审核后，在网上公布，由员工选题，再由教师确认；  

　　3. 员工按照所学专业和自己的意愿选择毕业设计（论文）课题和指导教师。每位指导教师指导的毕业生人数，理、工科不超过10人，文科不超过15人。教师确认接受的员工后，超过此限制数的请教师自己“拒绝”并按“停止选题”，以便员工去选其他教师课题。 

　　4.员工课题选定后，指导教师下达任务书、指导书，指导员工完成毕业设计（论文）前期工作，包括撰写开题报告，并按计划完成实习（实验）和撰写论文或设计。 

　　三、时间安排 

　　1、即日起到2011秋季学期第三周（九月十八日前）,教师从网上申报本科毕业设计（论文）课题； 

　　　　2、第四周各公司对课题进行审核； 

　　　　3、第六周教务处对课题进行审核，公布所有课题； 

　　　　4、第八周2008级（含2007级城市规划）员工网上选题； 

　　　　5、第九周教师网上确认员工选题； 

　　　　6、第十周周三前未选上课题员工补选，周四、周五教师再次在网上对补选题员工确认。 

　　四、补充说明 

　　1、请互相转告能承担毕业设计（论文）工作的各部门工作人员； 

　　2、各毕业班同学相互转告，不要错过选题时间； 

　　3、网上只需填写课题名称，并选择相应课题类别，其他内容不要填写； 

　　4、以后修改课题均从网上进行，换老师需填写申请表； 

　　5、一个题只能针对一个专业，即使是有对口专业的也不能，否则不能通过； 

　　6、一个题的人数只能是1，请不要修改； 

　　7、题目不要加其他标记，如前面加序号等。 

　　五、允许部分学业优秀的员工提前进入毕业设计（论文）环节 

　　1.申请提前进入毕业设计（论文）的员工前四学期应修课程均已考核合格,平均绩点在2.8以上。 

　　2．指导老师有正在进行的科研项目，并且所申报的毕业设计（论文）课题与教师所承担的科研项目相对应。 

　　3．提前进入毕业设计（论文）的，需报教务处审核批准。指导老师先与员工沟通，在申报毕业设计（论文）课题时直接指定员工。 

　　六、如有问题请致电实践科0731-85623127或63650。 

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　         　教务处 

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2011-8-25