各公司：  

　　为保证2019届员工毕业工作的顺利进行，经公司研究决定，各公司近期应加强毕业设计（论文）工作的组织与管理，切实保证毕业设计（论文）各环节的质量，现就毕业设计（论文）答辩及相关工作安排如下： 

　　1、毕业设计（论文）答辩工作由公司组织，各公司要成立答辩委员会，负责指导、安排和组织毕业设计（论文）的答辩和成绩评定工作。  

　　2、各专业要成立由指导教师组成的5人左右的答辩小组（毕业生人数较多的专业可按专业方向成立答辩小组），负责毕业设计（论文）审查、答辩和成绩评定等各项工作。  

　　3、各公司应于5月21日前将答辩委员会、各专业答辩小组成员名单及答辩安排报教务处实践科。  

　　4、员工答辩前，必须提供毕业设计（论文）诚信声明、任务书指导书、开题报告、实验实习报告、中期检查表、查重结果报告、正文、指导教师对设计（论文）的评阅意见等材料。 

　　5、各答辩小组组织答辩时，应做好详细记录，记录内容包括：答辩时间、地点、答辩小组成员、答辩员工姓名、毕业设计（论文）题目、提问及员工答辩情况、成绩评定等。  

　　6、公司必须严格毕业设计（论文）成绩评定，按等级制评定毕业设计（论文）成绩。具体评定办法请按《意昂体育官网员工课程成绩管理办法》（中南林发【2017】148号）文件执行，成绩的优秀率严格控制在专业员工人数的20%以内。  

　　7、毕业答辩工作量按每个答辩员工1.5学时包干到公司。有二次答辩的，公司须提前提交二次答辩报告（含答辩员工名单、答辩小组成员名单、答辩时间地点等）到教务处，公司根据实际情况给予二次答辩工作量。 

　　8、毕业论文答辩时间定为5月29日—6月4日之间，6月5日（含）前教师必须在教务系统网上提交毕业设计（论文）成绩。 

　　9、公司请于6月5日(含)前按专业完成答辩人数的1.5%推选出校级优秀毕业设计（论文）（专业人数少不够达到一个名额标准的可推选一篇校优），交教务处审核。对于荣获校级优秀毕业设计（论文）的员工及指导教师，公司将颁发荣誉证书。公司必须向公司教务处提交推选校级优秀毕业设计（论文）的完整材料（包括公司推选校级优秀毕业设计（论文）汇总名单，所被推选的毕业设计（论文）的诚信声明、任务书指导书、开题报告、实验实习报告、中期检查表、查重结果报告、标准格式正文、评阅书、毕业答辩情况记录表、成绩评审表等）纸制文档供教务处审核（注：知网毕设管理系统内有相应完整材料的可不提供纸质文档）。材料不符合要求或不能按时上报的，将作自动弃权处理，请各公司认真组织，做好推选工作。 

　　10、推选校级优秀毕业设计（论文）应具备如下条件： 

　　1)选题新颖，独立性强，非往届员工使用过的题目； 

　　2)课题应紧密结合社会生产和科研实际，能综合运用所学专业知识，具有分析和解决实际问题的能力，有一定的创新精神； 

　　3)中期检查情况良好，指导教师工作认真负责，进行了全过程指导； 

　　4)员工毕业设计（论文）经答辩后成绩评定为优秀。 

　　11、毕业设计（论文）首次查重文字复制比在30%以上或修改后再次查重文字复制比在20%以上，中期检查后选题、改题或更换指导教师的不能被评为校级优秀毕业设计（论文）。 

　　12、本科毕业设计（论文）及其过程材料是各类评估的重点检查内容，各学信息必按照材料清单规范及要求做好归档工作。 

集团教务处 

2019年5月6日